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(Senior) Consultant (m/w/d) SuccessFactors Employee Central

  • Joblevel

    Professionals
  • Unternehmen

    Empleox GmbH
  • Standorte

    Homeoffice, Zwickau, Heilbronn, Leipzig, Ratingen bei Düsseldorf, Bielefeld, Heidelberg, München, Oldenburg

Du hast die SuccessFactors Employee Central Zerti in der Tasche, bereits erste Projekterfahrungen gesammelt und willst endlich so richtig durchstarten? Du möchtest weiter Erfahrung sammeln und bist bereit gemeinsam mit uns Deinen „next step“ zu planen? Du hast Bock auf Team-Work und internationale Projekte? Dann könntest Du unser nächstes Teammitglied sein!

Über 25 Jahre Expertise. Über 250 Experten. 12 Standorte! Das sind wir, die Empleox Familie, Töchterunternehmen der All for One Group. Unser Anspruch: Als Platinum Partner sind wir der führende IT-Dienstleister für SAP HCM/SF und Personal­wirtschaft im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region und zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors sowie SAP Concur. Unsere Herausforderung: Wir erfinden uns neu, wachsen schnell, sind aus vielen Unternehmen ent­standen, haben vielfältige Wurzeln, sind bunt gemischt, irgendwie cool und beraten über 1.000 Kunden.

Werde auch Du Teil unserer Empleox-Familie. Ak­tuell su­chen wir Dich und zwar deutsch­landweit als

(Senior) Consultant (m/w/d) SuccessFactors Employee Central

MEHR ALS EIN JOB – DAS ERWARTET DICH:

  • Als Teil unseres Employee Central Implementierungs-Teams begleitest Du Kunden von der Konzeption über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live
  • Auf Basis von Best-Practices rund um Mitarbeiterstammdaten finden wir im Team gemeinsam passende Lösungen für unsere Kunden unterschiedlicher Branchen und Größe
  • Als Lead Consultant übernimmst Du die fachliche Steuerung in Deinem Stream und bist in enger Abstimmung mit der Projektleitung
  • Im Zuge der Konzeption bringst Du Deine tiefe fachliche Expertise ein und kannst auch komplexe Zusammenhänge verstehen
  • Die Umsetzung übernimmst Du gemeinsam mit deinen KollegInnen und ihr bereitet die nötige Dokumentation entsprechend auf
  • Wissensvermittlung ist für Dich selbstverständlich und Du stehst Deinen KollegInnen bei komplexen Fragestellungen zur Seite
  • Die Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshops übernimmst Du in Deutsch und Englisch mit dem nötigen didaktischen Geschick
  • Du führst Anforderungsaufnahmen und Aufwandsschätzungen durch und unterstützt bei der Erstellung von kundenspezifischen Angeboten

EIN STÜCK ZUHAUSE – DAS BIETEN WIR:

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand
  • Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
  • Individuelle Entwicklungs­möglichkeiten und Wachstumspotential bei der Nr. 1 im deutschen HCM-Markt
  • Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe
  • Ständig wachsende Benefits
  • Attraktive und flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice)
  • Einen sicheren wertvollen Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team

DEINE LEIDENSCHAFT – DAS MACHT DICH AUS:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
  • Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit und davon großteils in der Beratung mit Schwerpunkt HR bzw. IT
  • Du hast bereits Erfahrung im HR Cloud-Umfeld und hältst idealerweise die SAP SuccessFactors Zertifizierung zu Employee Central oder vergleichbarer Cloud-Software. Erfahrung und/oder Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil
  • Du bringst fundiertes Wissen rund um Personalthemen und speziell HR-Prozesse mit und hast Interesse an neuen Technologien
  • Du konntest bereits Erfahrung in der Mitarbeit komplexer IT- oder HR Transformationsprojekte sammeln
  • Du bist ein engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise
  • Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 25 % Post-Pandemie)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gemeinsam kommen wir weiter. Menschlich und authentisch – so werden bei uns Heraus­forderungen angenommen und Lösungen erarbeitet.

Mehr Informationen zu unseren offenen Stellen findest Du auch unter https://www.empleox.com/de/karriere/stellenangebote/

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Sprich uns für weitere Fragen direkt an:

Vanessa Barbara Krol
E-Mail: karriere@empleox.com oder auch über WhatsApp unter 0151 72 77 33 66

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Vanessa Krol Recruiting Manager
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