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Kundenprojekt im Fokus: Röhm

Vom Carve-out zur eigenen, globalen HR-IT-Landschaft

Carve-out als Chance - wie Röhm seine HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors und der Ready-to-use-Methode von EMPLEOX komplett neu aufgestellt hat.

Röhm modernisiert seine Personalarbeit mit SAP SuccessFactors

Röhm begriff den Carve-out als Neuanfang und Chance für die Schaffung einer neuen, globalen HR-IT-Landschaft. Die SAP SuccessFactors Suite bildet den kompletten Employee Life Cycle ab und ermöglichte es Röhm, nicht nur seine Personalarbeit operativ wie strategisch neu aufzubauen, sondern sie gleichzeitig zu modernisieren, zu automatisieren und zu digitalisieren. Mehr im Video!

Zum Erfolg gehören mehr als Daten und IT

Das Erfolgsrezept von Röhm bestand aus klugem Projekt- und Change-Management gepaart mit der smarten Ready-to-use-Methode von EMPLEOX.

Im Vordergrund stand die prozessorientierte HR-IT-Implementierung anhand der HR-Kernthemen:

Dank der bewährten Ready-to-use-Methode von EMPLEOX erfolgte die Einführung auf Basis von vorkonfigurierten Best-Practice-Prozessen. Kosteneffizienz ohne inhaltliche Kompromisse!

Das Ergebnis: Attraktivere und schnellere Standardprozesse wie Recruiting und Leistungsbewertung sowie neue Themen wie Karriereplanung, HR-Analytics, komplexe Zielvereinbarungssysteme und Fairness-Kalibrierung von Bewertungen etc.

Plus: Verschlankte Administration für Personalverantwortliche sowie höhere Selbständigkeit und Eigenverantwortung von Führungskräften und Mitarbeitenden durch die Einführung von Manager- und Employee Self-Services.

Das Sahnehäubchen: Das Implementierungsprojekt wurde mit dem SAP Quality Award ausgezeichnet!

Durch unsere neuen HR-IT-Systeme sind viele Prozesse einfacher, automatisierter und transparenter geworden. Das kommt auch bei unseren Mitarbeitenden sehr gut an.

Susan Beissmann, Head of Global HR Processes, Röhm GmbH

Best Practices & Nutzerakzeptanz - Säulen der Ready-to-use Methodik

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Software Subscription

Die Ready-to-use Services von EMPLEOX beinhalten bereits die User- Lizenzen der Cloud-Software SAP SuccessFactors. Sie erhalten professionelles Hosting nach europäischen Datenschutzrichtlinien. Somit müssen Sie sich keine Gedanken mehr zu laufendem Betrieb und technischem Support machen. Sie haben die Hoheit über Ihre Daten, aber SAP übernimmt mit einem Rechenzentrum in Deutschland das laufende IT-Tagesgeschäft für Ihre HR-Software. SAP SuccessFactors stellt Ihnen vierteljährlich Produkterweiterungen und Updates bereit. So ist Ihre neue Applikation immer auf dem neuesten Stand.
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Rasche Implementierung

EMPLEOX implementiert SAP SuccessFactors Module rasch und kosteneffizient auf Basis eines klar definierten Leistungs- und Funktionsumfangs. Dank vorkonfigurierter Funktionalitäten anhand von Best-Practices aus dem deutschsprachigen Markt sehen Sie bereits im ersten Workshop vor Ort eine funktionsfähige Applikation. Durch unsere vielfach erprobte Implementierungsmethodologie ist ein Modul schon nach durchschnittlich 12 Wochen voll einsatzbereit.
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User Adoption und Support

Nach der erfolgreichen Implementierung sind Sie natürlich nicht auf sich allein gestellt. Um eine nachhaltige Benutzerakzeptanz zu gewährleisten und um Ihre Lösung stetig zu verbessern, bietet Ihnen EMPLEOX laufende Serviceleistungen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir durchdachte Konzepte, die Sie operativ entlasten. Während der Laufzeit Ihrer Software Subscription stehen wir Ihnen mit unseren Supportmaßnahmen proaktiv zur Verfügung und wir coachen Sie zu den quartalsweisen Release-Updates. So profitieren Sie laufend von Innovationen.
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