Managementberatung

Unsere Managementberatung unterstützt Sie bei konzeptionellen Herausforderungen rund um die Transformation Ihrer Personalabteilung. Mit im Schnitt mehr als 10 Jahren Erfahrung im HR-Umfeld kann unser Team Ihnen ein breites Spektrum an Themen und Methoden bieten: Von Agile bis Scrum, von Design Thinking bis World Café und vielem mehr!

HR-Strategie Mit richtig guter, richtungsweisender HR-Arbeit unterstützen Sie Ihr gesamtes Unternehmen dabei, wettbewerbsfähig zu sein und zu bleiben. Darum ist eine passende HR-Strategie wichtig.

HR-PROZESS-OPTIMIERUNG Sie wollen standortübergreifende HR-Aufgaben vereinheitlichen, HR-Prozesse harmonisieren, eine HR-Organisation transformieren oder sich durch Digitalisierung in Ihrer HR-Organisation neu aufstellen? Wir binden bei der HR-Prozessoptimierung Ihre Mitarbeitenden und Abteilungen als elementaren Bestandteil des Optimierungsprozesses mit ein.

HR-Digitalisierung Die Digitalisierung von Geschäftsmodellen beeinflusst auch die HR-Arbeit und HR-Aufgaben. Digitales Denken und Handeln im HR ist gefordert.

HR Change Management Veränderungen von HR-Organisationen, HR-Prozessen oder aber auch die Einführung von neuen Arbeitsweisen und -formen erfordern ein professionelles HR Change Management. Individuelle Lösungen sind gefragt: Wir begleiten Sie von Anfang an und befähigen Sie für den Umsetzungsprozess.

HR-Organisation Ziel der Weiterentwicklung Ihrer HR-Organisation ist es, die Flexibilität und Effizienz Ihrer Organisation kontinuierlich zu steigern. Wir setzen mit unserer Beratung bei den Organisations- und Kommunikationsstrukturen Ihres Unternehmens an.