Automatisierte Kandidatensuche mit MoBerries

Interessen, Wissen und Mitarbeitende zusammenbringen

Tandemploy: Talent Marketplace für eine lernende und agile Organisation

Unternehmen wissen oft nicht, was sie wirklich wissen. Denn in den eigenen Mitarbeitenden steckt viel mehr Know-how und Expertise als oftmals bekannt ist. Hier lohnt sich ein Blick nach innen. Was können, wissen und wollen unsere Mitarbeitenden eigentlich? Und wo können wir diese Fähigkeiten sinnvoll einsetzen? Antworten darauf finden Sie mit der cloudbasierten Tandemploy Software.
Automatisierte Kandidatensuche mit MoBerries

So funktioniert's

So funktioniert Tandemploy

Die Tandemploy Software erfragt die Talente und Wünsche Ihrer Beschäftigten. Schnell, einfach und intuitiv. Auf diesem Weg werden ungenutzte Fähigkeiten und verstecktes Potenzial Ihrer Mitarbeitenden aufgedeckt und in einem internen „Talent-Markplatz“ gebündelt. Stehen neue Aufgaben, Projektarbeiten oder Coachings (z. B. Mentoring-Programme) an, können über diesen Marktplatz schnell und unkompliziert die geeigneten Mitarbeitenden gefunden werden. Und es funktioniert auch andersherum: die Mitarbeitende können proaktiv die geeigneten Angebote passend für ihre Wünsche und Skills finden.

Aber auch auf dem Gebiet der Personalentwicklung bringt Tandemploy viele Vorteile: Die Interessen, Ideen und Talente Ihrer Beschäftigten werden gefördert, Karrieren werden vorangetrieben und die Zufriedenheit wird gesteigert. Eine Win-Win-Situation für Mitarbeitende und Unternehmen.

Beschäftigte registrieren sich auf der Plattform und werden zuerst nach ihren beruflichen Wünschen und (Lern-) Interessen gefragt.

Basierend auf diesen Angaben wird automatisch ein (auf Wunsch anonymisiertes) Profil generiert, welches die Grundlage für ein gutes Matching bildet.

Das smarte Tandemploy-Matching schlägt anschließend automatisch passende Kolleginnen und Kollegen für Projekte, Mentoring-Programme, etc. vor. Gleichzeitig können Mitarbeitende proaktiv nach geeigneten Angeboten und Projekten suchen.

Über die Plattform erfolgt die erste Kontaktaufnahme. Mitarbeitende können ohne Umwege direkt miteinander in Kontakt treten.

Automatisierte Kandidatensuche mit MoBerries

Vorteile

Neues kollaboratives Arbeiten in einer vernetzten Organisation

Tandemploy bietet viele Vorteile für die Mitarbeitenden, die Managementebene aber auch für die Personalabteilung. Gleichzeitig bereitet es den Weg für Kulturwandel und Digitalisierung im Unternehmen.

Mitarbeitende & Projekte matchen

Schnelles Finden von geeigneten Mitarbeitenden / KollegInnen auf Basis von Skills und Interessen, dank Matching und effizienter Suchfunktion.

Agiler vernetzen

Öffnung von Silo-Strukturen und Arbeitsmodellen für das digitale Zeitalter. Mitarbeitende lernen durch neue Erfahrungen vernetztes Arbeiten kennen und schätzen.

Mitarbeitende im Lead

Talent-Marktplatz wird von den Mitarbeitenden selbst gesteuert. Die Software basiert auf der Selbsteinschätzung der Mitarbeitenden und auf deren eigener Perspektive. Dies bedeutet gleichzeitig eine Entlastung von HR und Führungskräften.

Feedback für mehr Erfolg

Nach Abschluss eines Projekts, einer Mentoring-Phase, etc. gibt es die Möglichkeit, anonymes Feedback zu geben. Durch diese Feedbackschleifen können Matches und Erfolgsquote gemessen werden.

Besseres Mitarbeitererlebnis

Kennenlernen von Erfahrungen, Wünschen und Gefühlen der Mitarbeitenden führt zur Steigerung der Zufriedenheit.

Intuitive & einfache Nutzung

Einfach in der Handhabung durch intuitive und spielerische Oberfläche – für alle Generationen im Unternehmen.

Eine Schutzimpfung gegen die Veränderungen, vor denen unsere (Arbeits-)Welt steht, gibt es nicht. Unternehmen müssen ihr Immunsystem von innen heraus stärken.

Anna Kaiser & Jana Tepe, Gründerinnen & Geschäftsführerinnen von Tandemploy
Automatisierte Kandidatensuche mit MoBerries

Einsatzbereiche

Einsatzbereiche von Tandemploy

Tandemploy vernetzt Ihr Unternehmen mit Ihren Use Cases. Smarte Algorithmen matchen die Mitarbeitenden für alle Arten von „New Work“ und Kollaborationsformen:

  • Projekte
  • Jobsharing
  • Kurzeinsätze
  • Mentoring
  • Lunch Dates
  • Know-how finden
  • Skill Analyser
  • Initiativen
  • Onboarding
  • Generation Exchange
  • Jobshadowing
  • Jobmatching
  • Peer Learning
  • Event-Matching
  • Working Circles

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Mit Tandemploy gehen Sie einen großen Schritt in Richtung Zukunft: Öffnen Sie klassisch hierarchische Strukturen in Richtung einer vernetzteren Organisation. Flexible Arbeitsformen und (neue) Kollaborationsformen sorgen für lebendigen Wissenstransfer, mehr Innovationskraft und eine höhere Wettbewerbsfähigkeit. Bereits ab einer Unternehmensgröße von ca. 600 Mitarbeitenden.

Automatisierte Kandidatensuche mit MoBerries

Leistung & Preis

Tandemploy - Preise & Leistungen

Welche Leistungen sind enthalten?

Sie erhalten ein Fullservice-Paket: von der Konfiguration und Individualisierung bis hin zum Projektmanagement. Aber auch Untersützung bei der essentiellen, internen Kommunikation mit Ihren Beschäftigten und dem Change Management ist im Paket enthalten.

Zudem wird Tandemploy direkt in SAP SuccessFactors integriert. Die Profildaten Ihrer Mitarbeitenden aus SAP SuccessFactors werden in Tandemploy übernommen. In Tandemploy werden weitere Informationen wie Skills, Lerninteressen, abgeschlossene Projekte, etc. erfragt und hinterlegt. Diese Daten fließen zurück in SAP SuccessFactors. Dank dieses Kreislaufs findet eine gegenseitige Anreicherung der Mitarbeiter-Profildaten statt.

SAP SuccessFactors ist eine moderne, cloudbasierte Personalmanagementsoftware, die darauf ausgerichtet ist, die Mitarbeiteranforderungen zu erfüllen, ihre Arbeitsweisen zu unterstützen und ihre Motivation zu fördern. Mit SAP SuccessFactors Learning gehen Sie einen großen Schritt Richtung Zukunft. Denn Unternehmen mit einer Lern- und Weiterbildungskultur sind einen Schritt voraus. Mit SAP SuccessFactors Learning steuern Sie die Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden, optimieren die Schulungskosten und verbessern die Unternehmensleistung.

Was kostet uns das?

Die Preisgestaltung hängt davon ab, wie groß Ihr Unternehmen ist und wie Sie Ihren individuellen Talent-Marktplatz gestalten möchten. Neben einer Setup-Fee wird eine jährliche Servicegebühr erhoben, die die Anzahl der Mitarbeitenden und die ausgewählten Module berücksichtigt. Damit wir Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Preisangebot unterbreiten können, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

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