Arbeitszeiterfassung mit SAP HCM Zeitwirtschaft & SuccessFactors EC Time Management

Stellen Sie im Personalmanagement sicher, dass Ihre Beschäftigten für die geleistete Arbeit die richtige Entlohnung erhalten. Mit SAP HCM Zeitwirtschaft bilden Sie auch komplexe Sachverhalte sicher und automatisiert ab. Nutzen Sie die nahtlose Verbindung zum SAP HCM Abrechnungsmodul für eine korrekte Entgeltabrechnung sowie die damit verbundenen Auswertungs- und Zeitmanagementmöglichkeiten. Verwalten Sie zudem Zeitguthaben Ihrer Mitarbeitenden automatisiert und mit nahezu unbegrenzten Möglichkeiten.

Das Modul Zeitwirtschaft bietet u. a.:

• Zuverlässige Verarbeitung von geleisteten Arbeitszeiten
• Bewertung von Zeiten nach betrieblichen Anforderungen
• Nahtloses Zusammenspiel mit der SAP HCM-Personalabrechnung
• Automatisierte, regelbasierte Zuschlags- und Abzugsberechnung
• Sichere Abbildung komplexer Zeitkonten
• Optionale Self-Service-Oberflächen für Mitarbeitende

Das Zeitmanagement unterstützt Sie bei folgenden Zielen im Unternehmen:

• Arbeitszeiterfassung sicher dokumentieren, z. B. wegen gesetzlicher Vorgaben
• Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, Ihre Arbeitszeit selbst zu erfassen und auch zu kontrollieren bzw. abzugleichen
• Automatisierte Kontrolle der Ist-Arbeitszeit versus der Soll-Arbeitszeit
• Resultierend daraus eine schnelle Berechnung von Zeitsalden und Boni
• Ermöglicht eine effiziente und flexible Kapazitätsplanung
• Kann genutzt werden, um für die interne Leistungsverrechnung die richtigen Kosten bereitzustellen, nach dem Verursacherprinzip

Zeitwirtschaftsprozesse sind sehr unternehmensindividuell. Dazu müssen immer auch die gesetzlichen Bestimmungen und ggf. Tarifverträge beachtet werden. Hier beraten wir Sie gerne mit unserer Expertise.

SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) ist genau das Richtige, wenn Sie komplexe Anforderungen haben, die z. B. durch Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge u. ä. enstehen oder auch eine Vielzahl an Schichtmodellen und Arbeitszeitmodellen in Ihrem Unternehmen nutzen.

Mit SAP HCM PT erreichen Sie u. a.:

• Ablösung von Excel-basierten Zuschlags- und Abzugsberechnungen mit manuellem Pflegeaufwand und erhöhtem Fehlerrisiko durch automatisierte Regeln im SAP HCM System, gerade für komplexe Anforderungen
• Vermeidung von fehleranfälligen Systembrüchen zwischen dem Zeitmanagement und dem SAP HCM Abrechnungssystem (PY)
• Vereinfachung von Reporting und Bereitstellung der Zeitwerte für den Mitarbeiter (in Verbindung mit ESS-Portalen oder Zeitnachweisen per E-Mail)

SAP SuccessFactors Employee Central Time Management bietet eine einfache Lösung für das An- und Abwesenheitsmanagement - für Unternehmen ohne komplexe Zeitwirtschaftsanforderungen.

• Integriert als Bestandteil von SAP SuccessFactors Employee Central
• Mobil von überall verfügbar als Self-Service
• Unterstützt Sie beim An- und Abwesenheitsmanagement:
  • EC Time Off = Abwesenheitsmanagment
  • EC Payroll Time Sheet = Anwesenheitsmanagement ("Stechuhr")
• Echtzeitinformationen durch Integration in die SAP SuccessFactors HCM-Suite

Time Management ist für Sie genau richtig, wenn Sie SAP SuccessFactors Employee Central ( Payroll) im Einsatz haben und relativ einfache Anforderungen an Ihre Zeiterfassung stellen.