Zeitwirtschaft mit SAP HCM PT oder SuccessFactors Time Management

Das Modul SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) bietet u. a.:

• Zuverlässige Verarbeitung von geleisteten Arbeitszeiten
• Bewertung von Zeiten nach betrieblichen Anforderungen
• Nahtloses Zusammenspiel mit dem SAP HCM-Abrechnungsmodul
• Automatisierte, regelbasierte Zuschlags- und Abzugsberechnung
• Sichere Abbildung komplexer Zeitkonten
• Optionale Self-Service-Oberflächen für Mitarbeitende

Das Zeitwirtschaftsmodul unterstützt Sie bei folgenden Zielen im Unternehmen:

• Arbeitszeiterfassung sicher dokumentieren, z. B. wegen gesetzlicher Vorgaben
• Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, Ihre Arbeitszeit selbst zu erfassen und auch zu kontrollieren bzw. abzugleichen
• Automatisierte Kontrolle der Ist-Arbeitszeit versus der Soll-Arbeitszeit
• Resultierend daraus eine schnelle Berechnung von Zeitsalden und Boni
• Ermöglicht eine effiziente und flexible Kapazitätsplanung
• Kann genutzt werden, um für die interne Leistungsverrechnung die richtigen Kosten bereitzustellen, nach dem Verursacherprinzip

Zeitwirtschaftsprozesse sind sehr unternehmensindividuell. Dazu müssen immer auch die gesetzlichen Bestimmungen und ggf. Tarifverträge beachtet werden. Hier beraten wir Sie gerne mit unserer Expertise.

SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) ist genau das Richtige, wenn Sie komplexe Anforderungen haben, die z. B. durch Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge u. ä. enstehen oder auch eine Vielzahl an Schichtmodellen und Arbeitszeitmodellen in Ihrem Unternehmen nutzen.

Mit SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) erreichen Sie u. a.:

• Ablösung von Excel-basierten Zuschlags- und Abzugsberechnungen mit manuellem Pflegeaufwand und erhöhtem Fehlerrisiko durch automatisierte Regeln im SAP HCM System, gerade für komplexe Anforderungen
• Vermeidung von fehleranfälligen Systembrüchen zwischen dem Zeitmanagement und dem SAP HCM Abrechnungssystem (PY)
• Vereinfachung von Reporting und Bereitstellung der Zeitwerte für den Mitarbeiter (in Verbindung mit ESS-Portalen oder Zeitnachweisen per E-Mail)

Wir haben für die SAP HCM Module Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) und Personalzeitwirtschaft (PT) vorkonfigurierte Lösungspakete zusammengestellt, die sowohl die vertraglichen Leistungen, die lieferseitigen Leistungen als auch den Projektumfang und die Laufzeit sowie die damit verbundenen Kosten einfach und transparent darstellen.
So versetzen wir Sie in die Lage, die Kernmodule der Personalwirtschafts PA, PY und PT schnell einzuführen.

Die Lösungspakete sind aufeinander abgestimmt und können sowohl gemeinsam als auch zeitlich entkoppelt umgesetzt werden.

Weitere Informationen zu den Paketen finden Sie in unserem Flyer.

Sie möchten PDF-Zeitnachweise individuell gestalten? Dann nutzen Sie unseren flexiblen Zeitnachweis für SAP HCM. Mit ihm können verschiedenste Zeitnachweisanforderungen erfüllt und in einem PDF-Zeitnachweis dargstellt werden. Egal, ob unterschiedliche Logos, individuelle Zeitkonten, Lohnarten oder Abwesenheitsansprüche. Hier geht's zum >> Flyer.

Auch interessant: Der PDF-Mailer für den verschlüsselten Versand von HR-Dokumenten in SAP HCM, wie beispielsweise Zeitnachweisen.

SAP SuccessFactors Time Management bietet eine einfache Lösung für das An- und Abwesenheitsmanagement - für Unternehmen ohne komplexe Zeitwirtschaftsanforderungen.

• Mobil von überall verfügbar als Self-Service
• Integriert als Bestandteil von SAP SuccessFactors Employee Central: Time Off (An- und Abwesenheitsmanagement) und Time Sheet (Zeiterfassung "light" ohne Stechuhr)
• Time Tracking als eigenständiges Modul
• Echtzeitinformationen durch Integration in die SAP SuccessFactors HCM-Suite

Time Management ist für Sie vor allem dann genau richtig, wenn Sie bereits SAP SuccessFactors Employee Central im Einsatz haben und Ihre Anforderungen an Zeitwirtschaft nicht allzu komplex sind.

Besonders die Nutzung des Abwesenheitsmanagements Time Off bietet sich hier an, um Mitarbeitenden und Führungskräften eine einfache Möglichkeit zur Beantragung von Urlauben, Krankheiten etc. zu geben. Hierzu bieten wir ein effizientes Implementierungsangebot (>> Link zum Flyer)

SAP SuccessFactors ist die neue Generation HR-Software von SAP. Sie wird als Cloud-Lösung aus hochmodernen Rechenzentren der SAP bereitgestellt und einfach über den Browser genutzt.

Implementierung:
Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater sorgen für eine verlässliche Implementierung Ihres SAP SuccessFactors Systems. Unsere mit dem HR Innovation Award ausgezeichnete Ready-to-use Methodik sichert eine schnelle, vorkonfigurierte Implementierung. Bei Roll-Outs in andere Länder unterstützt unser internationales Partnernetzwerk UnitedVARs - gemeinsam decken wir über 100 Länder ab. Ebenfalls bieten wir die Integration in Ihre bestehende Systemlandschaft an.

Projektbegleitung:
Wir sichern mit unseren kompetenten Projektleiterinnen und Projektleitern, dass Ihr Projekt erfolgreich begleitet wird. Dazu bieten wir Ihnen gerne Unterstützung bei den Themen wie HR Change Management, HR-Digitalisierung sowie HR-Prozessoptimierung ergänzend an.

Support:
Mit unserem SAP SuccessFactors Support unterstützen wir Sie vom Roll-Out über das Akzeptanzmanagement bis hin zu Admin- und Anwender-Trainings. Und darüber hinaus gerne auch bei laufendem Betrieb mit Updates, Releaseänderungen und Anpassungen.