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Mitarbeitende von Anfang an zum Erfolg führen

SAP SuccessFactors Onboarding

Gutes Onboarding fördert die Employee Experience bereits ab Zustandekommen des Arbeitsvertrags und ist daher ein wesentlicher Bestandteil der Talent Management Strategie. Im Mittelpunkt von gutem Onboarding stehen die neuen Mitarbeitende, deren Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften und die HR-Abteilung. Aber auch eine moderne technologische Unterstützung des Onboarding Prozesses ist wichtig, um die Ansprüche von neuen Mitarbeitenden zu erfüllen, Effizienz zu steigern und als Arbeitgeber wichtige Pluspunkte in Employee Experience und Employer Branding zu sammeln. SAP SuccessFactors Onboarding ermöglicht als Recruit-to-Hire Tool, neue Mitarbeitende bereits vor dem offiziellen Start in die Organisation und in die Unternehmenskultur zu integrieren und ihnen die für einen optimalen Start wesentlichen Informationen bereitzustellen.
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Highlights

Einfach. Vollständig integriert. Von Anfang an.

Das neue SAP SuccessFactors Onboarding Modul bietet eine beeindruckende Unterstützung und Vereinfachung des gesamten Onboarding-Prozesses für Onboardees, HR Verantwortliche und Führungskräfte: Die tägliche Arbeit wird durch definierte Prozesse, Onboarding Aufgaben, Vorlagen,
Schritt-für-Schritt Anleitungen, Checklisten und Dashboards erleichtert.

Onboarding ist in die SAP SuccessFactors HXM Suite und mit folgenden Modulen voll integriert:

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Wir empfehlen einen Einsatz bei erfolgter Implementierung der Module Employee Central und Recruiting. Das Modul Performance & Goals ist optional.

SAP SuccessFactors Onboarding deckt nicht nur den Onboarding-, sondern auch Cross- und Offboarding- Prozesse ab: Crossboarding zielt auf interne Stellenwechsel, Offboarding auf das Ausscheiden aus dem Unternehmen und damit verbundenen Wissenstransfer oder die Rückgabe von Arbeitsgeräten ab.

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Ein eigenes Portal bietet den Mitarbeitenden bereits vor dem ersten Arbeitstag interessante Informationen. Und das noch bevor Zugriffe auf interne IT-Systeme eingerichtet sind:

  • Informationen zu zugewiesenen Mentorinnen und Mentoren und wichtigen Kontakten im Unternehmen (z.B. IT, Buchhaltung, HR, etc.).
  • Allgemeine Informationen über das Unternehmen dienen der Orientierung und steigern Vorfreude auf den ersten Arbeitstag
  • Übersicht über persönliche Informationen des Onboardees, um diese für die Stammdatenverwaltung zu prüfen und zu ergänzen. Auch elektronische Unterschriften sind möglich.

80% der neuen Mitarbeitenden treffen ihre Entscheidung, beim Unternehmen zu bleiben oder zu wechseln innerhalb der ersten 6 Monate.

Aus: SAP Product Brochure

Unsere Empfehlung

Nutzen Sie das Potenzial von Onboarding um Ihren neuen Mitarbeitenden von Anfang an ein optimales Starterlebnis, wertschätzenden Empfang, passende Arbeitsmittel, rasche Einarbeitung und Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen zu ermöglichen. Entlasten Sie Führungskräfte und HR in ihren Tätigkeiten durch automatisierte Onboarding Prozesse, Vorlagen und Checklisten sowie durch integrierte Datenflüsse von der Ausschreibung bis zum Eintritt.

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Unsere Leistungen

Unsere Services & Dienstleistungen zu SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors ist die neue Generation HR-Software von SAP. Sie wird als Cloud-Lösung aus hochmodernen Rechenzentren der SAP bereitgestellt und einfach über den Browser genutzt.

Implementierung:
Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater sorgen für eine verlässliche Implementierung Ihres SAP SuccessFactors Systems. Unsere mit dem HR Innovation Award ausgezeichnete Ready-to-use Methodik sichert eine schnelle, vorkonfigurierte Implementierung. Bei Roll-Outs in andere Länder unterstützt unser internationales Partnernetzwerk UnitedVARs - gemeinsam decken wir über 100 Länder ab. Ebenfalls bieten wir die Integration in Ihre bestehende Systemlandschaft an.

Projektbegleitung:
Wir sichern mit unseren kompetenten Projektleiterinnen und Projektleitern, dass Ihr Projekt erfolgreich begleitet wird. Dazu bieten wir Ihnen gerne Unterstützung bei den Themen wie HR Change Management, HR-Digitalisierung sowie HR-Prozessoptimierung ergänzend an.

Support:
Mit unserem SAP SuccessFactors Support unterstützen wir Sie vom Roll-Out über das Akzeptanzmanagement bis hin zu Admin- und Anwender-Trainings. Und darüber hinaus gerne auch bei laufendem Betrieb mit Updates, Releaseänderungen und Anpassungen.

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Downloads & mehr

Mehr zum Thema Onboarding

Mehr zum Thema Onboarding und SAP SuccessFactors Onboarding lesen Sie in unserem Online-Magazin HR HEUTE.

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