EMPLEOX bietet 360-Grad-Feedback für eine umfassende Leistungsbeurteilung
360-Grad-Feedback
EMPLEOX bietet Kunden von SAP SuccessFactors Performance & Goals mit dem Add-on 360-Grad-Feedback die attraktive Möglichkeit, eine Rundumbeurteilung von Leistungen durchzuführen.
Ein Muss für die Beurteilung von Führungskräften! Und auch eine tolle Option für die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitenden und weiteren Schlüsselpersonen.
Beim 360-Grad-Feedback kommt nicht nur die direkte Führungskraft "zu Wort", sondern je nach Bedarf auch direkte KollegInnen und andere relevante Mitarbeitende, wie Projektbeteiligte, und sogar Externe, wie Kunden oder Lieferanten. Alles natürlich anonym.
Auch Selbst- und Fremdeinschätzung können anschaulich gegenübergestellt werden.
Das Ergebnis: Hohe Akzeptanz und qualitativer Nutzen für alle Beteiligten sowie gezielte Ansatzpunkte für Entwicklungsmöglichkeiten!
Vom EMPLEOX Talentmanagement-Team erhalten Kunden ein vorkonfiguriertes Formular, mit dem die unternehmensindividuellen Beurteilungskritieren abgebildet und jederzeit selbständig angepasst werden können.
Über EMPLEOX
EMPLEOX ist einer der größten HR-IT Dienstleister im SAP Umfeld. Hervorgegangen aus KWP team HR, der inside Unternehmensberatung sowie der TalentChamp Consulting, verbinden wir 30 Jahre Erfahrung in SAP HCM, eine SuccessFactors-Expertise, die schon in der Vor-SAP Zeit 2007 ihren Anfang nahm, mit unserem HR-Outsourcingbereich Empleox BPO, der rund 80.000 monatliche Entgeltabrechnungen für Kunden übernimmt.
Wir sind die EMPLOYEE EXPERIENCE Experten unseres Mutterunternehmens All for One Group und Ihr Partner rund um alle HR-Themen.
Für Sie als Kunden heißt das, Sie können alles, was Sie für die Transformation Ihres Personalmanagements von einer Verwaltungsfunktion hin zu einem modernen, serviceorientierten Wettbewerbsfaktor benötigen, aus einer Hand bekommen. Egal ob strategische Beratung, IT-Dienstleistungen, Software-Lizenzen, Veränderungsmanagement oder operative Entlastung - wir können es Ihnen liefern.