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Sales & PreSales bei EMPLEOX

Werde Teil unserer
glorreichen Sales!

Für Empathen, Erklärbären, Stimmungswandler und vieles mehr.

Das Team

Was ist Sales & PreSales?

Jeder Erfolg nimmt irgendwo seinen Anfang. Lange bevor Projekte starten haben Kunden Fragen, wollen eine Demo sehen, für sie kritische Funktionalitäten genauer verstehen oder eine Aufwandsschätzung haben.

Genau das sind die Aufgaben unseres Sales und PreSales-Teams. Die Grenzen zwischen diesen Teams sind fließend. Grob kann man sagen: Die Kundensteuerung - vom Erstkonakt bis zum Vertragsabschluss - ist Sales-Verantwortlichkeit. Je "technischer" es auf dem Weg wird, also je tiefer mit dem Kunden in Funktionalitäten, Lösungsdetails etc. eingestiegen wird, je eher werden die Presales-Kollegen mit dazu genommen.

Spannende Karrierechancen für Dich gibt es in beiden Bereichen!

Bereich PreSales

André stellt sich und die aktuelle Vakanz vor. Maik zeigt sein Erklär-Bär-Talent.

André "Der Redner" stellt sich vor

André hat 'ne Stelle frei

Maik macht den Erklärbär. Was ist H4S4, wo steht es neben SAP SuccessFactors und "One HXM" von EMPLEOX.

Bereich Sales

Justine stellt sich und die aktuelle Vakanz vor. Und mit Antonia, Björn und Nadine lernst Du weitere zukünftige Sales-KollegInnen kennen.

Nadine stellt sich vor

Antonia stellt sich vor

Was erwartet Dich bei EMPLEOX

An dieser Stelle könnten wir Dir Dich mit 20 Stichpunkten konfrontieren, in denen es heißt, dass wir voll die coole Truppe sind (sind wir), unser Team es kaum erwarten kann, Dich kennenzulernen (tut es) und dass wir Wertschätzung, Zusammenhalt, Leidenschaft, Unternehmertum, Freiraum, Nachhaltigkeit und Innovation nicht nur predigen, sondern leben (tun wir).

Wir könnten außerdem erwähnen, dass Du remote arbeiten kannst (wir aber trotzdem viel Wert auf WIR-Gefühl im Team legen und uns regelmäßig treffen), Flexibilität und Vertrauen für uns keine Worthülsen sind (Workation? Gerne!), Du 31 Urlaubstage hast (auf Wunsch sogar mehr), nicht auf Fakturabasis arbeitest und und und.

Stattdessen bloß Folgendes:

Schreib uns, überzeuge Dich selbst wie cool wir sind und schnapp Dir den Job Deines Lebens!

Du willst mehr wissen, wer wir sind und was wir so treiben? Bitte sehr:

Wir sind für unsere Kunden DER Ansprechpartner, wenn es darum geht, mit pfiffiger (auf SAP basierender) Software dafür zu sorgen, dass im Personalmanagement alles so richtig rund läuft.

Unsere Mission ist es, den Mitarbeitenden unserer Kunden ne richtig geile „Employee Experience“ zu verschaffen. Beginnt mit einem tollen Bewerbungserlebnis, geht über Weiterbildung bis hin zur gezielten Gestaltung der Inhouse Karriere. Und selbst alltägliche Prozesse, wie beispielsweise Urlaubsanträge oder Krankmeldungen gehören dazu, und sind bei uns besonders toll.

Ach ja, und für die korrekt berechneten Gehälter sind wir auch noch zuständig. Ist ja auch nicht gerade unwichtig.

Kurz gesagt: Kunden von EMPLEOX sind HR-mäßig so richtig imposant unterwegs.

Besonders imposant: Unser "One HXM"

Was eine Vertriebsleiterin mit Herzblut ist? Eine, die sich nicht zu schade ist, im eigenen Werbespot aufzutreten. Vorbild!

Und Jetzt kommst DU ins Spiel!

Damit unsere Kunden überhaupt in den Genuss kommen, HR-mäßig so richtig imposant unterwegs zu sein, muss die ganze pfiffige Software ja erst einmal bei Ihnen „ankommen“.

Und wenn das einfach wäre, könnte es ja jeder machen. Nur ist halt jeder Kunde anders. Genau wie seine Anforderungen. Und damit auch die Antwort auf die Frage nach der „besten Lösung“.

Also von uns kommt sie, dass ist klar, nur welche? Und genau das wäre Dein ehrenwürdiger Job mit Kunden rauszufinden. Den Du (nebenbei erwähnt) bestimmt draufhast, wie kein Zweiter.

Unsere aktuellen Karrierechancen im
Sales & PreSales

Die Videos oben waren Dir nicht konkret genug? Dann hier nochmal schwarz auf weiß

(Senior) PreSales Consultant SAP HCM & SuccessFactors (m/w/d)

Deine Aufgaben sehen im Detail etwa so aus:

  • Du bist der kompetente Erklärbär: Als Senior Pre-Sales Manager bist Du der mit den Antworten. Auf wirklich ALLE Fragen. Glauben jedenfalls die Kunden. Und löchern Dich zu Funktionen, Architektur, Schnittstellen, Zukunftsaussichten und was auch immer ihnen sonst noch einfällt. Was Dir aber keine Schweißperlen auf die Stirn treibt, sondern nur ein entspanntes Lächeln und eine geduldige, kompetente und zielgruppengerechte Antwort entlockt.
  • Du bist ein lebender Kompass: Du weißt immer, wo es langgeht. Bietest Kunden und Projektteams Orientierung. Und wenn der Kunde sich mal nicht so vorstellen kann, dass sich der Weg lohnt, erzählst Du ihm von blühenden Landschaften. Ok, das ist vielleicht etwas dick aufgetragen. Aber nur ein bisschen. Denn anderen zu erklären, wie viel besser der Alltag dank erstmal trockener Funktionen sein könnte, bereitet Dir einfach Freude. Und genau deshalb sind Deine neuen Kollegen schon ganz heiß darauf, mit Dir die Vertriebspipeline aufzufüllen. Just saying.
  • Du bist eine Rakete im Beziehungsaufbau: Wärst Du ein Land, wärst Du die Schweiz. Neutral, aber trotzdem mit allen verbandelt. Auf den Job übertragen vermittelst Du zwischen Fachbereich, IT, Entscheidern, unserm Vertrieb und Deinen Beraterkollegen, die das Projekt später stemmen. Vertrauen und Verbindlichkeit sind dabei das A und O (also eigentlich ja das V und V…). Und das beginnt immer mit einer gesunden Portion Empathie. Unsere Kunden und Partner lieben das. So findest du immer die perfekte Lösung aus unserem Produkt-, Consulting- und Serviceportfolio für die Bedarfe der Kunden.
  • Abwechslung ist Dein neuer zweiter Vorname: Statt langfristig in Projekten gebunden zu sein, ist bei Dir jede Woche neu. Dank Deiner tollen Selbstorganisation kannst Du die hohen Freiheitsgrade des Jobs genießen. Auch mal proaktiv Impulse geben. Den Wettbewerb analysieren.
  • Kurzum: Dein ❤️ schlägt für HR und in Sachen SAP HCM und SuccessFactors macht Dir so schnell keiner was vor.

Damit du einschätzen kannst, ob das wirklich passen könnte, hier noch ein paar Kleinigkeiten vorab:

  • Du hast schon das ein oder andere Jährchen als HCM-Experte (m/w/d) auf dem Buckel. Egal ob als Berater, Key-User, Inhouse-Systembetreuer oder was auch immer. Und hast noch lange nicht genug.
  • Du hast einfach Spaß am Erklären. Am Vermitteln. An komplexen Fragen. An der Beratung von Kunden und der engen Zusammenarbeit mit Kollegen.
  • HCM für S/4 HANA („H4S4“), SAP HCM und SAP SuccessFactors sind keine Fremdwörter für Dich, ganz im Gegenteil.

Bewerben kannst Du Dich entweder formlos durch Kontaktaufnahme mit André Schulte bei LinkedIn, oder hier:

Senior Sales Manager Employee Experience (m/w/d)

Im Detail sähe Dein Aufgabenbereich hier so aus:

  • Du hältst die Zügel in der Hand: Als Senior Sales Manager hast Du das Vergnügen, entlang des klassischen Vertriebs-Zyklus alle Aktivitäten zu verantworten. Also vom Erstkontakt über Vertragsverhandlungen bis hin zum „Eintüten“.
  • Du bist total vorausschauend: Du und unser Dream-Team (bestehend aus Vertrieb, PreSales und Beratung) steckt regelmäßig die Köpfe zusammen. Einfach, um Revue passieren zu lassen, ob vergangene Vertriebsstrategien noch funktionieren, oder ob es mal etwas Neues sein darf. Auch das Marketing und Partner werden eng an Deiner Seite stehen. Die sind schon ganz heiß darauf, mit Dir die Vertriebspipeline aufzufüllen. Just saying.
  • Du bist eine Rakete im Beziehungsaufbau: Wenn du könntest (und es nicht so seltsam aussehen würde), würdest Du dir „ich bin voll empathisch“ auf die Stirn tätowieren? Perfekt. Denn Vertrauen ist für uns das A und O. Und das beginnt immer mit einer gesunden Portion Empathie. Unsere Kunden und Partner lieben das. So wirst Du unser Produkt-, Consulting- und Serviceportfolio praktisch blind unter die Menschen im HR bringen.
  • Networking gehört zu Deinen Leibspeisen: Sich vernetzen und mit potenziellen Kunden und Partner in Kontakt bleiben ist etwas, dass Du im Schlaf beherrschst. Gerade der Mittelstand hat es Dir angetan.
  • Kurzum: Dein ❤️ schlägt für HR und Deine fachlichen Vertriebs-Schwerpunkte liegen unter anderem in den Prozessen Payroll, Time Management und HR-Administration. Idealerweise mit den jeweiligen Lösungen in SAP HCM und SAP SuccessFactors.

Du fragst Dich, ob Du zu der Stelle passen würdest? Hier noch ein paar Kleinigkeiten

  • Du hast schon das ein oder andere Jährchen als Vertriebler:in (m/w/d) auf dem Buckel. Und Du möchtest noch ein paar mehr.
  • Egal, ob Du direkt im Vertrieb, im Business Development, als Service Advisor oder im Consulting groß geworden bist, du liebst es, echte Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
  • Idealerweise sind S/4 HANA, SAP HCM und SAP SuccessFactors keine Fremdwörter für Dich.
  • That’s it!

Immer noch nicht überzeugt? Hier noch 6 Argumente unserer HR-Abteilung, warum Du bei uns anfangen solltest

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We are one

Zusammenhalt, Vertrauen &
Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.

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Zahlreiche Benefits

Ständig wachsende Benefitangebote wie Jobrad, flexible Arbeitszeiten und freie Standortwahl, 30+1 Tage Urlaub, ein attraktives Vergütungsmodell, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und vieles mehr.

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Laufbahnmodell

Wir nageln niemanden auf eine bestimmte Rolle fest, sondern schauen gemeinsam auf individuelle Stärken, Wünsche und Ziele. Wenn du mehr Verantwortung übernehmen möchtest, bekommst du dazu jede Unterstützung. Gleiches gilt, wenn du einen internen Wechsel anstrebst oder dich in einer Expertenlaufbahn spezialisieren möchtest.

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One Academy

In unserem sich schnell wandelnden Umfeld ist es entscheidend, beständig neue Hard- und Softskills zu erlernen. Mit unserer One Academy Lernplattform, welche u.a. auch LinkedIn Learning inkludiert, bieten wir dir umfangreiche und kostenlose Trainings und Lernformate - und das alles On Demand.

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INNOVATION HAUTNAH ERLEBEN

Wir sind Vorreiter und Mitgestalter für die großen Zukunftstrends rund um die Themen HR, Transformation und Digitalisierung ­– und du mittendrin.

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FREIRAUM NUTZEN

Wir bieten viel Raum für eigene Ideen, Lösungen und Entscheidungen und unterstützen dich dabei, gesteckte Ziele auf deine Weise zu erreichen.

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Thomas Mörtl Talent Acquisition Manager