Consultant Payroll - Applikationsberater HR Core Payroll (plus SF EC) (m/w/d) - Österreich

• Als Teil unseres SAP HCM Payroll-Teams überzeugst Du sowohl unsere Bestandskunden als auch neue Kunden durch eine große fachliche Expertise, durchgängiges HR-Prozesswissen, methodische Professionalität, Persönlichkeit und Deinem Gespür für die Bedürfnisse der Kunden.
• In Deiner langjährigen Arbeit im Bereich Personalabrechnung hast Du auch immer mal über den Tellerrand geschaut und Dich für angrenzende Themenbereiche interessiert oder diese auch bereits beraten.
• Der täglich direkte Kontakt mit unseren Kunden macht Dir Spaß.
• Du hast Interesse an der Weiterbildung in Richtung Success Factors Employee Central oder hast bereits Erfahrungen mit Implementierungen von SuccessFactors Employee Central im Kontext SAP Payroll und hast somit die Möglichkeit in unseren hybriden HXM Projekten zu unterstützen.
• Du verbindest Dein Wissen rund um Neuerungen oder neue Technologien, um Optimierungspotenziale zu erkennen und weist unsere Kunden und unser Team gezielt darauf hin.
• Du gibst Dein Wissen gerne weiter und bist es gewohnt, als Mentor oder Coach für weniger erfahrene Kolleg*innen zu agieren.

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand
• Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotential bei der Nr. 1 im deutschen HCM-Markt
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe
• 30+1 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits
• Für uns ist Workation kein Fremdwort, wir geben Freiraum
• Option auf ein Jobrad
• Attraktive und flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice)
• Einen sicheren wertvollen Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung, Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Einschlägige Erfahrungen von mindestens 6 Jahren in den SAP-Modulen Personalabrechnung, ergänzt um Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement oder vergleichbare Module in SAP SuccessFactors wie Employee Central, Position Management (ggf. Zertifizierungsnachweise)
• Geübt in Kundenansprache und Interaktion mit Kunden - auch auf Managementebene - und Nachweis von erfolgreichen Teilprojektleitungen
• Wünschenswert wären Kenntnisse über hybride Systemlandschaftskonstellationen, in denen Payroll, Zeitwirtschaft und ggf. Personalstammdaten in eigenständigen Systemen implementiert sind
• Kenntnis der SAP-Produktstrategie für den Bereich Personalwirtschaft, um Kunden ganzheitlich und perspektivisch beraten zu können
• Fundierte Kenntnisse in Schemen & Rechenregeln sowie Fiktivläufen
• Stark ausgeprägte Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Abrechnungsschema
• Eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative macht Dich zum neuen Teammitglied
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %

Für diese ausgeschriebene Position bieten wir Dir ein Einstiegsgehalt ab € 70.000 brutto. Abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung erstellen wir ein marktkonformes Gehaltspaket für Dich.