Kundenprojekt im Fokus: HÜBNER
Prozessharmonisierung mit SAP SuccessFactors
Dem Unternehmenswachstum mit modernen HR-Prozessen gerecht werden
Überproportionales Wachstum und Firmenzukäufe machten die Personalarbeit der HÜBNER-Gruppe zunehmend komplex. Mit der Einführung von SAP SuccessFactors setzte HÜBNER auf die Digitalisierung, Harmonisierung und Standardisierung seiner HR-Kernprozesse. Für effiziente Synergien und einer besseren Candidate und Employee Experience. Mehr im Video!
Mit EMPLEOX Schritt für Schritt zur neuen HR-IT-Systemlandschaft
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Mit EMPLEOX fand HÜBNER einen verlässlichen und strategischen IT-Partner auf Augenhöhe. Dank jahrelanger Erfahrung mit ähnlichen Implementierungsprojekten war eine professionelle Beratung und Begleitung durch EMPLEOX garantiert.
Die Einführung von SAP SuccessFactors erfolgte sukzessive und das Ausrollen der verschiedenen Module orientierte sich konsequent am Employee Life Cycle:
- Recruiting: Bewerbermanagement & Karriereseite
- Onboarding: Unterstützung der Einarbeitungsaktivitäten
- Employee Central: Personaldstammdatenverwaltung & Organisationsmanagement
- Performance & Goals: Mitarbeiterjahresgespräch & Zielvereinbarungssystem
- Compensation & Variable Pay: Abbildung von Gehaltsrunden
Besonderes Augenmerk legt HÜBNER übrigens auf den Produktionsbereich. Ziel: Produktionsmitarbeitende dazu befähigen, digitale HR-Prozesse mithilfe von Self-Services eigenständig zu nutzen!
Unsere Erwartungen waren ganz einfach: Dass es läuft. Und dass wir Zeit sparen.
Interesse? Fragen? Schreiben Sie uns an!