SAP SuccessFactors Learning

Die Halbwertszeit von Wissen wird immer kürzer. Lebenslanges Lernen ist somit ein Erfolgsfaktor – auch und gerade im Unternehmensumfeld als Teil stetiger Personalentwicklung. SAP SuccessFactors Learning unterstützt durch sein zentrales und strukturiertes Lernmanagement, Ihre Weiterbildungsstrategie als wichtigen Bestandteil zu integrieren, gezielt zu entwickeln, umzusetzen und neue Lernmethoden anzubieten.

Mit SAP SuccessFactors Learning sichern Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden einfach und flexibel. Viele Schulungen können sogar unterwegs über Smartphone oder Tablet absolviert werden. Kursinhalte lassen sich komfortabel verwalten und aktualisieren. Durch integrierte Analysen und Berichte werden Lernerfolge transparent. Das Ergebnis ist eine effektive Weiterbildung, die Ihr Unternehmen voranbringt und die Wettbewerbsfähigkeit stärkt.

Das leistungsstarke Learning Management System (LMS) von SAP SuccessFactors ist für jede Branche geeignet. Mit dem LMS stellen Sie eine durchgängige Compliance sicher (z. B. durch dokumentierte Unterweisungen), verbessern die Mitarbeiter- und Unternehmensleistung, senken die Schulungskosten und fördern die Zusammenarbeit.

Wenn Sie auch das Modul Performance & Goals einsetzen, können Sie ermittelte Kompetenzlücken gleich durch geeignete Weiterbildungsmaßnahmen schließen. Und wenn Sie Entwicklungspläne und Nachfolgeplanung mit dem Modul Succession & Development nutzen, hilft Ihnen auch hier gezielte Qualifikation mithilfe von SAP SuccessFactors Learning weiter.

• Automatische Zuteilung von Trainings nach Eigenschaften wie z. B. Rollen
• Stetige Entwicklung von Mitarbeiter-Skills
• Planungssicherheit der Weiterbildungsmaßnahmen durch strukturierte Lernprogramme
• Einfacher Überblick über absolvierte und geplante Schulungen sowie Gültigkeiten und Fristen dieser
• Kostengünstige und effiziente Wissenvermittlung durch z. B. E-Learnings
• Ortsunabhängiges Lernen zu jeder Zeit
• Einfache Empfehlungen und Bewertungen von Kursen
• Möglichkeit zu „Content as a Service“-Modell: Einfache Integration von Lerninhalten externer Anbieter
• Verbesserung der Mitarbeiter- und Unternehmensleistung
• Steigerung der Mitarbeitermotivation

SAP SuccessFactors Social Learning beinhaltet SAP Jam und funktioniert so intuitiv wie YouTube und Facebook. Ihre Mitarbeitenden können neue Lerninhalte, wie zum Beispiel Erfahrungsberichte, Anleitungen oder Brainstormings, auf einfache Weise erstellen und mit Kolleginnen und Kollegen teilen oder diskutieren. Inhalte werden mit Hilfe von Tags, Ordnern oder Gruppen strukturiert und allen oder auch nur ausgewählten Mitarbeitenden zugänglich gemacht.

SAP SuccessFactors Learning ermöglicht es Ihnen als mittelständisches Unternehmen eine Kultur des Lernens aufzubauen, in der Sie den Austausch von Wissen und Ideen sowie Zusammenarbeit fördern. Dies erfolgt durch „Social Learning“, wodurch Ihre Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich einfach miteinander auszutauschen.

Sie können Konzepte wie lebenslanges Lernen sowie zeit- und ortsunabhängiges Lernen einfach realisieren, indem Sie den mobilen Zugriff auf Lerninhalte und den Austausch von Teams untereinander nutzen. Dadurch schaffen Sie eine moderne und individuelle Lernumgebung.

SAP SuccessFactors ist die neue Generation HR-Software von SAP. Sie wird als Cloudlösung aus hochmodernen Rechenzentren der SAP bereitgestellt und einfach über den Browser genutzt.

Implementierung:
Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater sorgen für eine verlässliche Implementierung Ihres SAP SuccessFactors Systems. Unsere mit dem HR Innovation Award ausgezeichnete Ready-to-use Methodik sichert eine schnelle, vorkonfigurierte Implementierung. Bei Roll-Outs in andere Länder unterstützt unser internationales Partnernetzwerk UnitedVARs - gemeinsam decken wir über 100 Länder ab. Ebenfalls bieten wir die Integration in Ihre bestehende Systemlandschaft an.

Projektbegleitung:
Wir sichern mit unseren kompetenten Projektleitungen, dass Ihr Projekt erfolgreich begleitet wird. Dazu bieten wir Ihnen gerne Unterstützung bei den Themen wie HR Change Management, HR-Digitalisierung sowie HR-Prozessoptimierung ergänzend an.

Support:
Mit unserem SAP SuccessFactors Support unterstützen wir Sie vom Roll-Out über das Akzeptanzmanagement bis hin zu Admin- und Anwender-Trainings. Und darüber hinaus gerne auch bei laufendem Betrieb mit Updates, Releaseänderungen und Anpassungen.